Le livre
"Harcèlement moral et mobbing du dirigeant :
de la persécution à la résilience managériale"
Livre - Hervé pigale
Briser l’omerta
sur un tabou méconnu
Le harcèlement moral des dirigeants est une réalité souvent ignorée. Lorsqu’un dirigeant devient la cible d’attaques insidieuses, de stratégies d’éviction ou de mises en cause répétées venant de ses collaborateurs directs, il peut rapidement se retrouver isolé, fragilisé, et pris dans une spirale négative. Ces situations sont d’autant plus difficiles qu’elles sont rarement reconnues et que l’entourage professionnel peut, volontairement ou non, renforcer ce sentiment d’isolement.
Dans ce livre, je décrypte les mécanismes du harcèlement moral vécu par les dirigeants, ses ressorts et ses conséquences. Mais surtout, j’y propose des clés concrètes pour comprendre, affronter et sortir de ces situations difficiles afin de reprendre la maîtrise des événements.
DES MOTS
Pourquoi ce livre ?
Mettre en lumière un phénomène encore tabou, qui touche bien plus de dirigeants qu’on ne l’imagine.
Fournir des outils d’analyse et d’action pour celles et ceux qui traversent ces situations.
Encourager la prise de parole et la solidarité entre dirigeants, pour rompre l’isolement et affronter ensemble ces épreuves.
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Où se procurer le livre ?
" Harcèlement moral et mobbing du dirigeant : de la persécution à la résilience managériale "
Disponible dès le 17 avril aux éditions L’Harmattan, dans les librairie et en ligne. Commandez-le sur :
extraits
Feuilleter le livre
Vous souhaitez découvrir l’univers du livre avant de l’acheter ? Voici un extrait regroupant :
La préface (par le Pr Grégory Michel, professeur de psychologie à l’université de Bordeaux)
L’avant-propos et l’introduction
La table des matières
La postface (rédigée par Christian Ganem, consultant, coach et formateur)
Vous pouvez lire l’extrait en PDF ci-après
