Témoignages

Rompre l’isolement, partager son expérience

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Parce qu’aucun dirigeant ne devrait affronter seul ces épreuves

Le harcèlement moral et le mobbing des dirigeants sont des réalités méconnues. Trop souvent, ceux qui en sont victimes souffrent en silence, persuadés d’être un cas isolé. Pourtant, de nombreux dirigeants traversent ces épreuves. Partager une expérience, c’est déjà un premier pas vers la reconstruction et la résilience.

Votre témoignage peut aider d’autres dirigeants

 

Si vous avez vécu une situation de harcèlement, d’isolement ou de pression injustifiée, votre témoignage peut :
Briser l’omerta et montrer que ce phénomène existe réellement.
Aider d’autres dirigeants à se reconnaître dans des situations similaires.
Offrir des pistes de réflexion et de sortie pour ceux qui sont encore en plein doute.
Alléger la culpabilité et la honte, des émotions souvent ressenties mais totalement infondées. En parler, c’est reprendre le pouvoir sur son histoire.

📩 Déposez votre témoignage anonymement → [Formulaire de témoignage]

Place a la parole

Témoignages de dirigeants

« Lorsque j’ai commencé à sentir que mon équipe se retournait contre moi, j’ai cru que je faisais quelque chose de mal. J’ai mis du temps à comprendre que j’étais pris dans une stratégie d’éviction insidieuse. Aujourd’hui, je sais que ce que j’ai vécu porte un nom, et je veux en parler. »
Boris
Lyon
« Je pensais que le harcèlement moral ne concernait que les collaborateurs, pas les dirigeants. Jusqu’à ce que je me retrouve moi-même isolé, discrédité, et sous une pression constante. Témoigner m’a aidé à retrouver du sens et à ne plus me sentir seul. »
Aurélie
Rennes

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